Анализ заявки и потребности клиента.
Бесплатная консультация клиента о ситуации на рынке, уровне заработных плат, возможностях подбора специалиста под задачи позиции и других аспектах, связанных с потребностью работодателя и его ожиданиями. Мы получаем запросы от наших постоянных клиентов, «по рекомендации» наших партнеров (работодателей и соискателей), ежедневно нам поступают звонки и запросы через сайт. Проведя анализ потребности клиента, консультант агентства Профи Групп предоставляет чёткую обратную связь, формирует коммерческое предложение.

 

Личная встреча консультанта с представителем заказчика.
Мы ценим время и ресурсы заказчика. Личная встреча позволяет подробнее познакомиться с бизнесом клиента, ожиданиями работодателя, детально прояснить профиль позиции, задачи кандидата и критерии оценки. Перед началом проекта мы обретаем «ясность» в пожеланиях клиента, чтобы предложить кандидата максимально соответствующего ожиданиям компании заказчика, которому данная позиция будет, по-настоящему, интересна. Мы берем в работу те проекты, которые мы сможем эффективно и своевременно реализовать. Бывают ситуации, когда мы рекомендуем иные способы поиска сотрудника, в том числе рекомендуем другие специализированные агентства. Мы ценим доверительные отношения.

 

Сроки поиска кандидатов, в том числе срочный подбор персонала

 

Источники привлечения и методы поиска кандидатов.

 

Отсутствие ограничений по количеству кандидатов.
Мы ценим качество, а не количество. Бывают ситуации, когда заказчик получает желаемый и своевременный результат, встретившись с 2-3 кандидатами, направленных нашим агентством. В эффективном закрытии вакансии участвуют, как минимум, три стороны: работодатель, соискатель, мы (агентство Профи Групп). При этом, мы осуществляем сбор рекомендаций с прошлых (текущего) места работы кандидата.

 

Рекомендации (отзывы о работе) кандидата.
Мы ценим честность в наших отношениях с партнерами. Сбор рекомендаций входит в технологию поиска и отбора нашего кадрового агентства. Мы всегда информируем кандидатов о данном этапе и корректно согласовываем факт сбора данных.

 

Увеличенные гарантии качества услуг.
Мы несем ответственность за результат нашей работы, так как уверены в качестве наших услуг. Ценим долгосрочное сотрудничество, основанное на доверии партнеров.

 

Стоимость услуги «подбор персонала» и порядок оплаты.
Фиксированная ставка от 14% годового дохода принятого сотрудника, в зависимости от метода поиска кандидата и сложности позиции. Оплата заказчиком происходит в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента выхода кандидата на работу.

 

Клиентоориентированность и сервис.
С нами приятно иметь дело, это подтверждают отзывы как работодателей, так и соискателей

 

Конфиденциальность – 100%

 

География подбора персонала – вся Россия, а также и страны СНГ (Казахстан, Украина, Беларусь).