Профессиональное кадровое агентство
On-line вопрос x

On-line

Если у Вас есть вопрос или нужна информация,
пожалуйста, позвоните по телефону

8 (495) 532-48-35
8 (963) 607-73-75 (моб)
или воспользуйтесь формой ниже

 

Тема

 

Сообщение

 

Ваш телефон *

 

Ваш E-Mail *

 

Ваше имя и фамилия*

 

captcha

 

Закрыть

940true dots bottomright 400true true 800http://kadrs.ru/wp-content/plugins/thethe-image-slider/style/skins/white-square-2
  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/podbor-personala/kadrovoe-agentstvo/garantii-podbora-personala
    Увеличенные гарантии 

    Несём ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результат нашей работы.

    Мы уверены в качестве наших услуг и предоставляем УВЕЛИЧЕННЫЕ ГАРАНТИИ.
  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/about/usloviya-raboty
    Понимаем и разбираемся 

    ПОНИМАЕМ И РАЗБИРАЕМСЯ в специфике бизнеса наших заказчиков. Индивидуальный подход.

  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/about/otzivy
    Экономим ресурсы 

    ЭКОНОМИМ ресурсы наших партнеров: время, силы, деньги.

    Своевременно находим ЛУЧШИХ сотрудников для развития ВАШЕГО БИЗНЕСА.
  • 7000 fade true 100 bottom 30 http://kadrs.ru/podbor-personala/kadrovoe-agentstvo/poryadok-vzaimodeistviya
    Личное знакомство 

    ЛИЧНОЕ ЗНАКОМСТВО с будущим партнером

    Очень важный этап, который помогает определиться обеим сторонам в эффективности дальнейшего сотрудничества. Мы лично встречаемся с будущим партнером.

Методы подбора персонала и поиска, кадровое агентство Профи Групп

 

Основные методы поиска персонала, которые применяют кадровые агентства (г. Москва и регионы):

собственная база резюме, которое кадровое агентство (Москва и регионы) регулярно пополняет.
сайты по подбору персонала, в том числе платные (НН, Суперджоб и др.).
«сарафанное радио», поиск через знакомых.
интернет ресурсы: специализированные форумы, социальные сети – относительно новые технологии подбора персонала, поскольку соц. сети стали широко применяться недавно.
СМИ: печатные издания, газеты, журналы, в том числе специализированные издания.

 

Агентство по подбору персонала (Москва и регионы) Профи Групп ведет свою деятельности с 2003 года. Помимо вышесказанных, существуют следующие источники подбора персонала, которые наше кадровое агентство (Москва и регионы) Профи Групп активно применяет в работе:

Поиск среди конкурентов.читать подробнее>

Поиск, подбор и отбор персонала среди специалистов, успешно работающих в настоящее время в конкурирующих компаниях, либо ранее работающих в заданном секторе. Рекрутинговые агентства Москвы широко используют данный метод поиска персонала, когда речь идет о подборе квалифицированного персонала либо управленческого звена – Headhuntinng (хедхантинг), Executive Search

Сбор рекомендаций игроков отрасли.читать подробнее>

Поиск контактов потенциальных кандидатов среди специалистов заданного сегмента рынка путем прямого выхода рекрутера. Консультант проводит анализ рынка, осуществляет сбор рекомендаций и возможных контактов, которые в дальнейшем им тщательно прорабатываются. Кадровые агентства по подбору персонала используют данный метод подбора персонала при Executive Search и Headhuntinng (хедхантинг). Два последних метода поиска персонала, зачастую, начинаются с составления short list – «списка интересных для работодателя компаний». Рекрутинговые агентства (Москвы и регионов), проводят анализ рынка, составляет предварительный short list, согласовывает его с заказчиком, после чего проводит кропотливую работу. Таким образом, технологии поиска персонала во многом зависят от вида подбора персонала.

 

Наши преимущества, кадровое агентство ООО Профи Групп

Порядок взаимодействия по направлению «поиск, отбор персонала»

Сроки поиска, отбора персонала

Гарантии по направлению «профессиональный подбор и отбор персонала»

 

Агентство по подбору персонала Профи Групп: принципы и методы подбора персонала в Москве и регионах.

 

Консультанты агентства по подбору персонала (Москва и регионы) Профи Групп:

используют все вышеперечисленные источники и методы поиска персонала, которые применяют кадровые агентства по подбору персонала;
имеют доступ ко всем платным и бесплатным интернет-ресурсам с высоким рейтингом посещаемости по поиску потенциальных кандидатов, а также социальные сети;
используют в своей работе уникальную базу кандидатов нашего агентства, наработанную в течение 10 лет;
проводят поиск среди специалистов, успешно работающих в настоящее время в конкурирующих компаниях;
проводят поиск специалистов путем запроса рекомендаций профессионалов из требуемой отрасли. Наши консультанты поддерживают доброжелательные отношения с экспертами.
активно взаимодействуют с организациями, специализирующимися в конкретной отрасли: обучающие центры, центр повышения квалификации и пр. Данный метод особенно хорош, когда речь идет о поиске, отборе персонала в «узком» сегменте. Например, если требуется кандидат с сертификатами или лицензиями в конкретной отрасли. Кадровое агентство уникальных специалистов также используют данный метод подбора персонала.

а также, как и лучшие рекрутинговые агентства Москвы, применяют нестандартные технологии поиска и подбора персонала: посещение профильных выставок, конференций и форумов.читать подробнее>

Данный метод применяют далеко не все кадровые агентства по подбору персонала (Москва и регионы). Помимо знания рынка, данная система подбора персонала, требует от консультанта серьезной подготовки и артистизма. Агентство по подбору персонала (Москва и регионы) Профи Групп отслеживает профильные выставки, которые проходят на крупнейших площадках России, таких как Экспоцентр и Крокус Экспо. Каждая выставка уникальна и порой нужен ни один рабочий день, чтобы получить хорошие результаты. Посещение данных мероприятий позволяет консультантам кадрового агентства по подбору персонала «держать руку на пульсе», отслеживать новых игроков, знакомиться с профессионалами и узкими специалистами, обмениваться визитками, одним словом, «налаживать контакты» в конкретно заданной отрасли. Важно отметить, что многие крупные выставки, объединяют на одной площадке компании со всей России, СНГ, а порой и мира. Данный метод поиска персонала берут на заметку и используют ведущие кадровые агентства Москвы.

 

Наши консультанты, накопившие немалый опыт работы, комплексно подходят к решению задач, которые ставятся заказчиками, принявшими решение обратиться в кадровые агентства по подбору персонала. Наша система поиска персонала, отработанная за 10 лет, позволяет нам охватывать все источники подбора персонала, расширяя «воронку» потенциальных кандидатов.
Поиск, подбор и отбор персонала для наших постоянных партнеров ведется в режиме регулярного мониторинга. Наше агентство по подбору персонала, проводя отбор и подбор кадров, отслеживает резюме кандидатов из профильного сегмента рынка, что позволяет перехватывать лучшие кадры, а также предоставлять заказчикам актуальную информацию об уровне з/п специалистов их отрасли с помощью услуги «мониторинг з/п».

 

Консультанты рекрутингового агентства ООО Профи Групп лично встречаются с представителем заказчика, проясняя важные критерии подбора персонала. После подписания договора и заявки, подбор персонала производится по следующим шагам:

 

Поиск кандидатов.

Поиск, формирование пула потенциальных кандидатов, в соответствии с задачами и особенностями заявки партнера – заказчика. Исходя из специфики позиции, применение видов подбора, методы подбора кадров. Мы технологичная компания и используем в соей работе E-staff.

 

Проведение телефонного интервью и оценки кандидатов.

Анализ резюме, телефонное интервью с потенциальными кандидатами. Направление описания профиля позиции.

 

Поддержание обратной связи с кандидатами.читать подробнее>

В целях экономии времени, уточнение критичных требований устно либо путем направления мини – опросника, подготовленного специально под конкретную позицию. Система подбора персонала Профи Групп позволяет провести оценку эффективности персонала, выявить ключевые моменты, важные для заказчика, еще до проведения личного интервью, что существенно экономит время консультанта и заказчика.

 

Приглашение кандидата на собеседование, проведение оценки.
читать подробнее>

Анализ дополнительных данных. Проведение личного интервью консультантом. В случае необходимости, профессиональное тестирование. Наша система подбора и отбора персонала включает в себя проф. тесты. По согласованию с заказчиком, мы предоставляем их потенциальным кандидатам, проводим: подбор и оценка кадров, профессиональное тестирование. Когда речь идет о технологии подбора персонала, мы считаем, что нет плохих и хороших кандидатов. Есть «подходящие» и «неподходящие». Данный принцип позволяет нам сохранять хорошие и доброжелательные отношения с потенциальными кандидатами

 

Согласование кандидатов с заказчиком.

Презентация кандидатов, прошедшего отбор консультантом, представителю заказчика. Сбор рекомендаций. Согласование кандидатуры.

 

Организация интервью кандидатов с представителем заказчика. Обратная связь.

Посредничество между представителем заказчика и кандидатом по любым вопросам.

 

Организация выхода кандидата на работу.

Согласование условий найма. Формирование Job Offer. Посредничество по любым вопросам найма.

 

Обратная связь и контроль качества.

Обратная связь по итогам отработки кандидатом 1-ой недели, 2-ой недели как с представителем заказчика, так и с самим сотрудником.

 

Выставление платежных документов представителю заказчика.

Формирование платежных документов. Условия оплаты по направлению «поиск, отбор персонала» читать подробнее

 

Контроль прохождения консультантом испытательного срока и гарантийного срока

Обратная связь с представителем заказчика и новым сотрудником.

 

Сроки (поиск, подбор и оценка кадров)

Стоимость услуг по подбору персонала и порядок оплаты

Порядок взаимодействия по направлению «поиск, отбор персонала»

 

Методы поиска и подбора персонала в регионах.

 

География подбора – подбор персонала в России.
Агентство по подбору персонала Профи Групп осуществляет подбор персонала в г. Москва, Московской области, городах – миллионниках России. Кроме того, по согласованию с заказчиком, мы готовы провести весь комплекс работ, применяя технологии поиска и отбора персонала, по подбору персонала в СНГ: Казахстан (Алматы), Украина (Киев), Республика Беларусь (Минск) и др. Система поиска и отбора персонала в регионах схожа – география поиска. Однако, когда речь идет о региональном подборе, помимо вышеперечисленных способов, весьма полезными оказываются личные контакты консультанта, а также визитки с выставок и профильных конференций. Как показывает практика нашего кадрового агентства, порой, они дают лучший результат, чем федеральные и локальные сайты по подбору персонала.

 

Кадровое агентство (Москва и регионы) «Профи Групп» проводит профессиональный подбор кадров и всегда нацелено на результат. Если для Вашей компании актуален подбор и оценка кадров Вы можете оставить свой запрос в разделе Контакты либо связаться с нами по телефону и получить бесплатную консультацию. Также Вы можете заказать обратный звонок в удобное для Вас время.

Регистрация на бесплатный Вебинар «3 способа повысить заработную плату внутри компании»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на Мастер класс «Как развивать карьеру и увеличивать доход»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Как сделать так, чтобы тебя схантили»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар для HR <Как составить хороший опросник>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Ищете работу через кадровые агентства? Секреты работы и фишки для кандидатов.

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Развитие карьеры HR – руководителей и специалистов: новые возможности»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов? Работающий профиль должности»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: живой мастер класс <Как провести переговоры о доходе и зп>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный Вебинар для HR <Как оценить кандидата до встречи с ним>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный Вебинар для HR <7 шагов к успешному закрытию вакансии>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный вебинар «Прокачай резюме! Как правильно составить успешное резюме»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: Живой вечерний мастер класс «Коучинговые инструменты в работе HR”

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на «ближайший открытый мастер класс»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

captcha

 

Закрыть


×
×