Профессиональное кадровое агентство
On-line вопрос x

On-line

Если у Вас есть вопрос или нужна информация,
пожалуйста, позвоните по телефону

8 (495) 532-48-35
8 (963) 607-73-75 (моб)
или воспользуйтесь формой ниже

 

Тема

 

Сообщение

 

Ваш телефон *

 

Ваш E-Mail *

 

Ваше имя и фамилия*

 

captcha

 

Закрыть

940true dots bottomright 400true true 800http://kadrs.ru/wp-content/plugins/thethe-image-slider/style/skins/white-square-2
  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/podbor-personala/kadrovoe-agentstvo/garantii-podbora-personala
    Увеличенные гарантии 

    Несём ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результат нашей работы.

    Мы уверены в качестве наших услуг и предоставляем УВЕЛИЧЕННЫЕ ГАРАНТИИ.
  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/about/usloviya-raboty
    Понимаем и разбираемся 

    ПОНИМАЕМ И РАЗБИРАЕМСЯ в специфике бизнеса наших заказчиков. Индивидуальный подход.

  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/about/otzivy
    Экономим ресурсы 

    ЭКОНОМИМ ресурсы наших партнеров: время, силы, деньги.

    Своевременно находим ЛУЧШИХ сотрудников для развития ВАШЕГО БИЗНЕСА.
  • 7000 fade true 100 bottom 30 http://kadrs.ru/podbor-personala/kadrovoe-agentstvo/poryadok-vzaimodeistviya
    Личное знакомство 

    ЛИЧНОЕ ЗНАКОМСТВО с будущим партнером

    Очень важный этап, который помогает определиться обеим сторонам в эффективности дальнейшего сотрудничества. Мы лично встречаемся с будущим партнером.

Стоимость услуг кадрового агентства Профи Групп,
порядок оплаты, гарантии:

 

Услуги для соискателей (людей, занятых поиском работы) бесплатны всегда

 

Услуги кадрового агентства Профи Групп по поиску и подбору персонала оплачиваются компаниями – работодателями (заказчиками).

 

Наши преимущества

Порядок взаимодействия

Отзывы о нашей работе

 

Стоимость услуг по подбору персонала.
Оговаривается в индивидуальном порядке.
Фиксированная ставка от 14% годового дохода принятого сотрудника.

 

Стоимость кадровых услуг варьируется в зависимости от сложности позиции (галерея специалистов), метода поиска и отбора персонала. Мы предлагаем следующие варианты сотрудничества:

 

Профессиональный подбор персонала – стоимость подбора персонала от 14% годового дохода сотрудника.
Региональный подбор – в случае, если для компании актуален региональный подбор персонала, цены по поиску и отбору кандидатов от 14% годового дохода сотрудника.
Headhuntinng (хедхантинг) – стоимость услуг кадрового агентства Профи Групп по данному направлению от 16% годового дохода принятого сотрудника.
Executive Search – стоимость услуг по подбору персонала от 16% годового дохода принятого сотрудника.

 

Сроки подбора персонала.

Сроки поиска и отбора персонала в зависимости от сложности вакансии, в среднем, составляют от 5-ти до 15-ти рабочих дней. Как правило, через 5-7 рабочих дней после согласования и подписания заявки на подбор персонала, заказчик получает резюме первых кандидатов, отвечающих требованиям позиции.

География подбора.

 

Отсрочка оплаты. Оплата в течение 10 (десяти) рабочих дней = 2 недель с момента выхода кандидата на работу. читать подробнее>

Большинство кадровых агентств Москвы выставляет счет за оказание услуг по подбору
персонала в день выхода кандидата на работу. Мы понимаем, как важно и компании-заказчику и самому кандидату «присмотреться друг другу».
Наша служба персонала действует в интересах всех партнеров, поэтому:
Новый сотрудник (кандидат Профи Групп) отрабатывает 1 неделю (5 рабочих дней), после чего мы связываемся с представителем заказчика, а также с самим кандидатом, осуществляем сбор «обратной связи». Только удостоверившись, что обе стороны готовы к дальнейшему сотрудничеству мы направляем акт сдачи-приемки оказанных услуг и выставляем платежные документы.
Наш опыт работы показывает, что зачастую компаниям, заказавшим услуги по подбору персонала, проблематично провести оплату за 1-2 дня по факту получения счета. Именно поэтому нашим заказчикам предоставляется возможность оплатить счет в течение 1-ой рабочей недели = 5 рабочих дней.
Таким образом, оплата услуг кадрового агентства Профи Групп происходит в течение 10 (десяти) рабочих дней = 2 недель с момента фактического выхода сотрудника на работу.

Гарантии. Наши гарантийные обязательства = +1 месяц к испытательному сроку сотрудника.читать подробнее>

Лучшие кадровые агентства Москвы на услуги по подбору персонала предоставляют
гарантию бесплатной замены кандидата в течение испытательного срока работы принятого сотрудника. Как правило, гарантия на услуги рекрутинговых агентств составляет 3 месяца – линейный персонал; 6 месяцев – управленческий персонал.
Мы уверены в качестве наших услуг и предоставляем «увеличенную гарантию».
Что знает «увеличенную»?
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, основанном на доверии партнеров. Именно поэтому мы оперируем понятием «гарантийный срок». Профи групп — кадровое агентство, гарантия которого распространяется не только на период испытательного срока. Это значит, что если заказчик принимает на работу кандидата рекрутинговой компании Профи Групп, испытательный срок которого составляет 3 месяца, мы предоставляем гарантийный срок = 4 месяца, с момента выхода сотрудника на работу.
Если речь идет о руководящей позиции, где зачастую, испытательный срок составляет 6 месяцев, мы готовы предоставить гарантийный период на услуги по подбору персонала = от 7 месяцев и выше.

Сколько стоят услуги кадрового агентства на рынке Москвы?подробнее>

Здесь нет однозначного ответа. Стоимость кадровых услуг зависит от уровня позиции, сферы деятельности заказчика, специализации агентства и других факторов. Именно поэтому, отвечая на вопрос: «Сколько стоит подбор персонала?», важно учитывать конкретную потребность заказчика. Расходы на подбор персонала включают в себя не только прямые затраты на подбор персонала и его поиск: з/п специалиста по подбору персонала, оплату профильных сайтов по поиску кандидатов, затраты на рекламу и объявления, но и стоимость рабочего места менеджера по персоналу, периферийных устройств и т.п. Именно поэтому число компаний, предпочитающих услуги рекрутинговых агентств, растёт.

 

С каждым годом компаний, для которых в первую очередь важен конечный результат и
качество, ориентируются не только на стоимость подбора персонала, озвучиваемую кадровым агентством, но и на такие показатели как:

опыт работы агентства по подбору кандидатов на аналогичные / схожие позиции.
знание рынка заказчика, понимание структуры бизнеса.
знание и понимание детального функционала позиции.
гарантийные обязательства агентства и пр.

 

Важно отметить, что компании-заказчики ориентируются на только на цены на услуги кадровых агентств, но и уровень квалификации рекрутера. Стоимость услуг агентства во многом зависит от того, кто в нем работает. Кадровое агентство, цены которого меньше либо граничат со ставкой месячного дохода принятого сотрудника, вряд ли смогут оказать по-настоящему качественные услуги.

 

Мы понимаем, что привлекая профессионального консультанта — рекрутера, заказчик ожидает не только использование последним наработанной базы агентства, детальную проработку платных ресурсов по поиску кандидатов, использование нестандартных способов поиска и отбора персонала — посещение профильных выставок, семинаров и пр., но и понимание специфики деятельности заказчика, его бизнес процессов и корпоративное культуры.

 

Как выбрать кадровое агентство?

 

Процесс выбора партнера является обоюдным. Решение о сотрудничестве принимает как заказчик (компания, который требуется сотрудник), так и кадровое агентство. Стоимость услуг в данном случае оговаривается индивидуально. При выборе агентства учитывается не только цена подбора персонала, но и опыт агентства в конкретно заданной сфере, профессионализм консультантов, гарантийные обязательства и др.

 

Консультанты рекрутинговой компании Профи Групп лично встречаются с представителем заказчика. Это помогает на старте определиться партнерам в эффективности дальнейшего сотрудничества. Наши консультанты тщательно анализируют потребность заказчика, включая специфику отрасли, бизнес процессы и корпоративную культуру клиента.
Если у нас есть сомнения в результативности поиска и подбора сотрудников, мы озвучиваем их заказчику на старте работ, предлагая компромиссное решение, чтобы в будущем достичь положительного результата – найти сотрудника, необходимого именно данной компании. Какова бы ни была стоимость подбора персонала, сучаются ситуации, когда после предварительного знакомства с компаний – заказчиком, мы отказываемся от работы по закрытию вакансии либо рекомендуем обратиться в другое агентство.

 

Мы любим свою работу, ценим время заказчиков, благодаря чему нам доверяют подбирать персонал – части эффективной команды. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и стали надежным партнером для многих наших постоянных клиентов. Искренне надеемся, что и Вы сможете по достоинству оценить нашу работу. В случае необходимости, мы предоставляем отзывы постоянных клиентов о нашей работе, истории успеха закрытых вакансий.

 

Свою заявку на оказание услуг по подбору персонала или вопрос Вы можете оставить на нашем сайте в разделе в разделе Контакты или связаться с нами по телефону.

Регистрация на бесплатный Вебинар «3 способа повысить заработную плату внутри компании»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на Мастер класс «Как развивать карьеру и увеличивать доход»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Как сделать так, чтобы тебя схантили»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар для HR <Как составить хороший опросник>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Ищете работу через кадровые агентства? Секреты работы и фишки для кандидатов.

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Развитие карьеры HR – руководителей и специалистов: новые возможности»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов? Работающий профиль должности»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: живой мастер класс <Как провести переговоры о доходе и зп>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный Вебинар для HR <Как оценить кандидата до встречи с ним>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный Вебинар для HR <7 шагов к успешному закрытию вакансии>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный вебинар «Прокачай резюме! Как правильно составить успешное резюме»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: Живой вечерний мастер класс «Коучинговые инструменты в работе HR”

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на «ближайший открытый мастер класс»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

captcha

 

Закрыть

×
×