Детализация позиции.
На собеседование мы приглашаем только в том случае, если есть конкретная вакансия, которая может быть интересна кандидату и его опыт и профессиональные компетенции соответствуют ожиданиям работодателя. Консультанты кадрового агентства Профи Групп встречаются с кандидатами в том случае, если есть обоюдный интерес. Это значит, что профессиональные компетенции проанализированы нашим консультантом, общение по телефону (обсуждение вакансии) укрепило интерес. Перед обсуждением позиции консультант кадрового агентства в обязательном порядке высылает на эл. почту соискателя подробное описание вакансии для ознакомления и анализа. Большинство проектов, которые мы закрываем, сопровождаются профессиональным опросником, который разрабатывается под конкретную вакансию. В дальнейшем, он существенно экономит время кандидата, так как мы на старте уточняем наличие важных для заказчика компетенций и навыков кандидата. На собеседовании мы предоставляем подробную информацию о структуре компании, профиле позиции, уровне з/п и структуре её начисления, ожидаемых результатах. Таким образом, мы экономим время и ресурсы кандидата.

 

Эксклюзивные вакансии.
Мы строим наши отношения на профессионализме и честности. Именно поэтому, наши заказчики доверяют нам подбор персонала на правах «эксклюзива», когда поиск персонала (Москва и регионы) осуществляется исключительно силами наших консультантов. Мы детально проясняем требования и ожидания партнера, чтобы предложить профессиональные услуги по подбору персонала.

 

Бесплатное сотрудничество с соискателями и кандидатами.
Наши услуги оплачивает работодатель. Предоставление открытых вакансий и содействие в трудоустройстве для кандидатов бесплатны, всегда. После выхода на работу наши кандидаты могут быть уверены в том, что никто не попросит их «компенсировать» затраты. Мы профессионально работаем с лучшими компаниями, которые осознают ценность профессионала и команды в целом.

 

Быстрые сроки принятия решения.
Рекрутинговое агентство ООО Профи Групп – технологичная компания. Договоренности о сроках ответа с работодателями мы достигаем на этапе подписания договора. Если компания – работодатель не готова оперативно принимать решения (срок ответа по рассмотрению резюме до 3-х рабочих дней), зачастую, мы отказываемся от работы по подобным проектам. В большинстве случаев, нам удается за 5-7 рабочих дней организовать встречу нашего консультанта с соискателем, согласовать данные кандидата с заказчиком и обеспечить финальные интервью. Более 60% наших проектов, после собеседования с консультантом Профи Групп, сопровождаются встречей кандидата непосредственно с будущим руководителем отдела или топ-менеджером заказчика (работодателя). В случае, когда речь идет о подборе топ персонала, нам удается выстроить процесс в 2-3 этапа собеседования, включая личное интервью с консультантом нашего агентства.

 

Обратная связь, всегда.
Те кто сталкивался с работой кадровых агентств, зачастую, спрашивают нас, а будет ли вообще какой-то ответ? Раньше нас этот вопрос немного удивлял, сейчас мы понимаем, что большинство рекрутинговых агентств (hr компании) не утруждают себя предоставлением обратной связи. Мы ценим долговременное сотрудничество и предоставляем обратную связь всегда, вне зависимости от решения консультанта или представителя работодателя. В случае отклонения кандидатуры, отзыва вакансии, реструктуризации компании, смене руководства и наличия других причин, мы уведомляем соискателей и кандидатов, так как понимаем, как важно получить обратную связь, которая даёт определенность.

 

Гибкость
Мы понимаем, что при смене работы, соискатель может продолжать отношения с текущим работодателем, это значит, что желаемое время собеседования – утренние часы, либо вечернее время, после 18:00. Наши консультанты готовы «подстроиться» под Ваш график и предложить удобное для Вас время встречи.

 

Общение по skype (видеорежим).
Существуют вакансии, которые сопровождаются длительными командировками кандидатов, либо речь идет об удаленном подборе персонала (региональный поиск). В этом случае, мы активно применяем skype. Зачем затягивать детальное обсуждение вакансии, если есть возможность «пообщаться» друг с другом в on-line?

 

Открытость и честность
Консультанты нашей рекрутинговой компании лично встречаются с представителем заказчика. Предоставляя услуги по поиску персонала в Москве и регионах, мы детально проясняем профиль позиции, структуру компании, функционал, ожидания клиента, результаты работы нового сотрудника, систему мотивации и др. важные составляющие. Таким образом, на собеседовании с кандидатом мы подробно и детально обсуждаем профиль позиции.
В нашей работе мы применяем такие стандарты как: «согласие на обработку персональных данных», тестирование, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы и др. В обязательном порядке, мы согласовываем прохождение этих этапов с кандидатами.

 

Конфиденциальность 100%.

 

Мы ценим профессионалов.
Клиентоориентированность – это важный для нас принцип работы со всеми партнерами (как работодателями, так и соискателями) С каждым годом поиск кандидатов становится всё сложнее, мы поддерживаем отношения, ценим «связи» и рекомендации. Кадровое агентство по подбору персонала Профи Групп ценит профессионалов.

 

Удобство добирания.
Офис нашей компании находится в г.Москва, рядом с метро. Также до нас удобно добраться на а/м. Схема проезда к нам расположены в разделе Контакты (кадровое агентство вао)