Подбор персонала в строительстве. Профи Групп – агентство по подбору персонала Москва и регионы
Осуществлять поиск менеджера проекта, ведущего инженера или претендента на другую строительную должность можно разными способами. Например, по рекомендациям заслуживающих доверия лиц. Метод подбора персонала надежный, но как известно, найти хорошего специалиста не так просто, они редко пребывают в свободном поиске. Также популярен способ поиска кандидатов (потенциальных соискателей) через социальные сети. Однако, по запросу «инженер-строитель» найти можно как опытного профессионала, так и начинающего специалиста с большими амбициями. Другой вариант – дать объявление «ищу инженера строителя» или «ищу главного инженера» на популярном сайте по подбору персонала, посвященного поиску работы и ждать откликов кандидатов. Данный способ предполагает регулярную трату сил, денег и времени на отсмотр резюме, телефонное интервью и проведение личных собеседований, чтобы найти хорошего специалиста на сайте по подбору персонала. Таким образом, поиск инженеров может изрядно затянуться. И наконец, можно обратиться с запросом «ищу инженера» в кадровое агентство, персонал которого имеет опыт поиска кандидатов и подбора специалистов в строительной сфере. Данный вариант особенно хорош для тех, кто ценит свое время, деньги и силы, готов делегировать данный вопрос профессионалам, способным вникнуть в суть заявки – «ищу менеджера проекта», «ищу инженера технадзора» или «ищу технического директора», найти требуемого кандидата.
Работодателям, методы подбора персонала
Услуги подбора персонала, кадровые агентства
Наше кадровое агентство, персонал которого имеет успешный опыт закрытия проектов, отлично знаком со спецификой деятельности строительных и проектных организаций, поэтому и поиск главного инженера, и подбор руководителя проекта мы, как и лучшие фирмы по подбору персонала, проводим с использованием современных эффективных методов. Для начала, консультант лично встречается с представителем заказчика.
Когда речь идет о поиске и отборе, важно учесть не только профиль компании – инвестор, заказчик, технический заказчик, ген. подрядчик, проектная организация, но и направление деятельности – капитальное строительство или реконструкция? Назначение объекта? – промышленное / административное / жилищное строительство, а может дорожное строительство или одно из «узких» направлений: ОВиК, РТП и ТТП, СКС? Специфика бизнес процессов? Далее консультант применяет наиболее эффективные методы поиска кандидатов, после чего проводит личное собеседование и оценку кандидата на предмет соответствия вакансии. Информация о подходящем кандидате в виде резюме с фотографией, а также комментариями оценки персонала, направляется на рассмотрение представителю заказчика.
Порядок взаимодействия, методы подбора персонала
Наши преимущества, бизнес подбор персонала
Отзывы о нас работодателей, услуги подбора персонала
Агентство по подбору персонала (Москва и регионы) Профи Групп, осуществляет поиск и подбор персонала в строительстве по направлениям:
Директор проекта, руководитель проекта в строительстве (project manager), менеджер проекта в строительстве;
Главный инженер в строительстве, технический директор по строительству, главный инженер (Москва и регионы), начальник строительства, главный инженер проекта по строительству, заместитель главного инженера, начальник проекта строительства, служба главного инженера;
Руководитель сметного отдела, инженер – сметчик;
Инженер – строитель, инженер по строительству, инженер ПТО (Москва и регионы), начальник ПТО
Главный инженер технического надзора (Москва и регионы)
Главный инженер по проектированию (ГИП), инженер – проектировщик;
Главный инженер по эксплуатации, инженер по эксплуатации (Москва и регионы);
Начальник участка в строительстве, руководитель участка, прораб и др. позиции управленческого звена и ИТР специалистов.
Эффективный подбор персонала: строительство и недвижимость
Строительство – это чрезвычайно масштабный и сложный бизнес, а в основе благополучной работы любого предприятия всегда лежит надежный штат сотрудников. Мы, как лучшие фирмы по подбору персонала, готовы вместе с Вами найти и «заложить» надежные «кирпичики» в фундамент успешности вашего проекта, оказать реальную помощь по такому запросу как: «требуется инженер строитель» или «требуется менеджер проекта» и помочь Вам найти хорошего специалиста. Анализ резюме, собеседование на выявление требуемых профессиональных качеств и личностных особенностей кандидата, тестирование и сбор рекомендаций позволяют нам находить «необходимых» специалистов – нужен ли менеджер проекта или требуется главный инженер.
Стоимость, кадровое агентство ООО Профи Групп
География услуги подбора персонала
Сроки поиска кандидатов (услуги по подбору персонала)
Чтобы поиск руководителя проекта, технического директора, а также подбор инженеров и иного персонала из сферы строительства и проектирования прошел успешно, вакансия была закрыта в течение короткого срока, кадровое агентство ООО Профи Групп использует весь имеющийся арсенал средств. Это профессионализм наших консультантов, обширная и стабильно обновляемая собственная база данных поиска кандидатов, использование самых популярных сайтов по подбору персонала и нестандартных методов поиска, а также отработанная методика отбора подходящих претендентов. Зачастую, для того, чтобы найти главного инженера, профессиональный «портрет» которого идеально совпадал бы с «эскизом» заказчика, мы, как и лучшие фирмы по подбору персонала, прибегаем к нестандартным методам поиска кандидата.
Тестирование и оценка персонала
Условия работы (услуги по подбору персонала)
Если работодателю требуется инженер, КА Профи Групп, оказывая услугу «бизнес подбор персонала», принимает во внимание не только образование, послужной список претендента, но и учитывает личностные качества кандидата, опыт управления людьми, а также осуществляет сбор рекомендаций с прежних мест работы.
Подбирая кандидатуру по запросу «ищу руководителя проекта», помимо изучения представленных соискателем данных, как и ведущие кадровые агентства Москвы, мы обращаем внимание на его практический опыт, тестируем на компетентность, выясняем, насколько соответствуют его деловые качества и организаторские способности заявленной позиции.
Сфера «строительство: кадровое агентство ООО Профи Групп – поставщик квалифицированного персонала
Глубокое знание рынка, опыт выполнения серьезных проектов по направлению «бизнес подбор персонала» и четкое представление о потребностях заказчика, для которого могут быть актуальны такие заявки как «нужен инженер», «требуется руководитель проекта», «ищу инженера тех. надзора», позволяет нам эффективно справляться с задачами различной сложности. Наше кадровое агентство, персонал которого ответственно и со знанием дела подбирает как отдельного специалиста, так и целую команду профессионалов под задачи заказчика, готово нести ответственность за результат работы.
Гарантии на услуги по подбору персонала
Кадровые агентства – в чем выгода клиента?
Поиск и отбор персонала, кадровые агентства
Менеджеры нашего агентства по подбору персонала (Москва и регионы) готовы оказать профессиональную помощь, если вам требуется ведущий инженер или необходимо найти инженера технадзора.
Желаете сохранить конфиденциальность?
Ищете партнера, разбирающего в специфике строительной отрасли или проектной деятельности ?
В каждом из данных случаев агентство по подбору персонала (Москва и регионы) Профи Групп готово предложить Вам опытных консультантов и гарантии подбора, приняв во внимание требования заказчика, сопровождающие заявку «требуется технический директор», «нужен главный инженер» и др.
Если для Вашей компании актуален подбор персонала: строительство, Вашу заявку с просьбой «связаться» Вы можете оставить в разделе Контакты на сайте нашего агентства по подбору персонала (Москва и регионы), либо позвонить нам и лично убедиться в квалификации наших менеджеров. Консультация работодателей по направлению «поиск и отбор персонала» бесплатна.
Вместе с данной услугой по подбору персонала клиенты заказывают «Обзор рынка труда» (мониторинг заработных плат).