Профессиональное кадровое агентство
On-line вопрос x

On-line

Если у Вас есть вопрос или нужна информация,
пожалуйста, позвоните по телефону

8 (495) 532-48-35
8 (963) 607-73-75 (моб)
или воспользуйтесь формой ниже

 

Тема

 

Сообщение

 

Ваш телефон *

 

Ваш E-Mail *

 

Ваше имя и фамилия*

 

captcha

 

Закрыть

940true dots bottomright 400true true 800http://kadrs.ru/wp-content/plugins/thethe-image-slider/style/skins/white-square-2
  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/podbor-personala/kadrovoe-agentstvo/garantii-podbora-personala
    Увеличенные гарантии 

    Несём ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результат нашей работы.

    Мы уверены в качестве наших услуг и предоставляем УВЕЛИЧЕННЫЕ ГАРАНТИИ.
  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/about/usloviya-raboty
    Понимаем и разбираемся 

    ПОНИМАЕМ И РАЗБИРАЕМСЯ в специфике бизнеса наших заказчиков. Индивидуальный подход.

  • 7000 fade true 90 bottom 30 http://kadrs.ru/about/otzivy
    Экономим ресурсы 

    ЭКОНОМИМ ресурсы наших партнеров: время, силы, деньги.

    Своевременно находим ЛУЧШИХ сотрудников для развития ВАШЕГО БИЗНЕСА.
  • 7000 fade true 100 bottom 30 http://kadrs.ru/podbor-personala/kadrovoe-agentstvo/poryadok-vzaimodeistviya
    Личное знакомство 

    ЛИЧНОЕ ЗНАКОМСТВО с будущим партнером

    Очень важный этап, который помогает определиться обеим сторонам в эффективности дальнейшего сотрудничества. Мы лично встречаемся с будущим партнером.

Поиск и подбор IT специалистов

 

Найти ИТ специалиста легче и быстрее если учитывать следующие критерии:

 

Общие требования: образование, возраст, опыт работы, с учетом прикладной сферы, опыт управления людьми (в случае поиска руководителя);

 

Профиль компании: производственная, торговая (опт или розница), компания, оказывающая услуги, в том числе банковский сектор. Если компания является разработчиком, либо системным интегратором и ей нужен ИТ специалист, здесь важно учитывать личные качества, поскольку его работа связана с коммуникациями с внешними клиентами;

 

Ключевые задачи, которые ставится ит специалисту, что именно требуется компании? Разработка продукта / инфраструктура с нуля? Сопровождение существующего продукта / системы? Доработка существующего продукта / системы ? и др.

 

ИТ специалисты, подбор которых проводит наше кадровое агентство, отвечают требованиям заказчика, его корпоративной культуре, имеют достойное резюме, рекомендации с прежних мест работы и могут похвастаться сертификатами в конкретной прикладной сфере. Разумеется, подбор ИТ специалиста проводится нашими консультантами с учетом специфики бизнеса клиента. При подборе ит персонала мы учитываем и основные ключевые задачи: поддержка существующей либо проектирование и создание новой IT инфраструктуры. Для уточнения всех особенностей позиции, наш консультант выезжает лично к заказчику и конкретизирует заявку. Данный принцип, зачастую, применяет в работе любое кадровое агентство Москвы, рейтинг которого высок.

 

Многолетний опыт рекрутинговой компании Профи Групп по взаимодействию с соиcкателями в сфере IT, показал, что последние весьма неохотно посещают собеседования. Консультанты агентства по подбору персонала Профи Групп, осуществляющие поиск IT специалистов, скрупулезно подходят к вопросу тщательного анализа резюме соискателей. Для экономии времени, мы самостоятельно разрабатываем и используем в процессе согласования данных с кандидатами опросники, касающиеся конкретной позиции и прикладной сферы. Это позволяет существенно экономить время всех участников процесса. Особенно данный метод актуален в случае, когда заказчику требуется срочный подбор IT персонала. И, наконец, не каждое агентство ит (IT агентство) проводит подбор IT сотрудников с участием людей, которые способны общаться «на одном языке».

 

Наши преимущества, кадровые агентства Москвы (услуги)

Гарантии, бизнес подбор персонала

Стоимость услуг (набор отбор и наем персонала)

Методы поиска, схемы подбора персонала

Порядок взаимодействия, бизнес подбор персонала

 

Мы гарантируем, что среди наших кандидатов не окажется случайного специалиста. Данный факт подтверждают отзывы партнеров о нашей работе. В случае, если у нас возникают сомнения в результативном поиске и подборе ИТ персонала на конкретную позицию силами нашей рекрутинговой компании, мы озвучиваем их сразу, экономя время представителя заказчика. Далеко не каждое кадровое агентство Москвы, рейтинг которого высок, придерживается данного принципа.

 

Мы осуществляем рекрутинг, подбор персонала таких специалистов как:

ит специалист (it специалист);
менеджер ит или it manager;
менеджер ит (it) проектов — зачастую данная позиция актуальна для компаний системных интеграторов
программист
ит инженер

 

Важно отметить, что далеко не каждое ИТ кадровое агентство (кадровое агентство IT) осуществляет поиск IT специалистов, поскольку данная отрасль требует высокого уровня квалификации консультанта и опыта работы именно в ит направлении. Для неопытного рекрутера поиск ИТ специалистов подобен поиску иголки в стогу сена, но согласитесь, что найти ту же иголку будет гораздо легче, если вооружиться мощным магнитом. Так вот, арсенал агентства «Профи Групп» позволяет проводить подбор ИТ персонала и оперативно, и со 100%-й отдачей. Иначе говоря, в наших руках есть все инструменты, которые позволяют подбор ИТ специалистов превратить в интересный и увлекательный процесс.

 

IT агентство (кадровое агентство ИТ): кому и зачем нужны «айтишники»

 

Информационные технологии завладели всеми отраслями бизнеса, и подбор IT персонала активно осуществляется даже в тех компаниях, где еще вчера из техники во всем офисе имелись лишь несколько
ПК и самая необходимая орг. техника. Производственным, торговым организациям, а также компаниям, работающим в сфере услуг, в том числе в банковском секторе – требуется специалист ИТ, а то и целая команда квалифицированных «айтишников».
С целью максимальной автоматизации задач осуществляется подбор IT персонала – чтобы бизнес процессы были систематизированы, а созданные ИТ специалистами качественные программные и системные продукты облегчали операции и стабильно умножали доход компании.

 

Руководитель, обратившийся в ИТ кадровое агентство (кадровое агентство IT) с запросом «ищу IT manager», на собственном опыте убедился в том, что подбор ИТ персонала силами опытных консультантов позволяет в дальнейшем серьезно сократить время и силы всей команды организации, участвующей в процессе отбора сотрудника. Это особенно ценно в том случае, когда актуален срочный подбор IT персонала.

 

Мы ценим время руководителей, понимаем важность принципа «здесь и сейчас», если для вашей компании актуален запрос «ищу it специалиста», или «требуется IT manager», Вы можете связаться с нами по телефону, указанному в разделе Контакты либо оставить запрос на сайте нашего кадрового агентства, консультант проанализирует Ваш запрос и связаться в ближайшее время

Регистрация на бесплатный Вебинар «3 способа повысить заработную плату внутри компании»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на Мастер класс «Как развивать карьеру и увеличивать доход»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Как сделать так, чтобы тебя схантили»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар для HR <Как составить хороший опросник>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Ищете работу через кадровые агентства? Секреты работы и фишки для кандидатов.

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Развитие карьеры HR – руководителей и специалистов: новые возможности»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на бесплатный Вебинар «Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов? Работающий профиль должности»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: живой мастер класс <Как провести переговоры о доходе и зп>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный Вебинар для HR <Как оценить кандидата до встречи с ним>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный Вебинар для HR <7 шагов к успешному закрытию вакансии>

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: бесплатный вебинар «Прокачай резюме! Как правильно составить успешное резюме»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

КА Профи Групп: Живой вечерний мастер класс «Коучинговые инструменты в работе HR”

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

Закрыть

×

Регистрация на «ближайший открытый мастер класс»

 

Ваше имя и фамилия*

 

Ваш E-Mail *

 

Ваш телефон *

 

Ваша профессия, должность *

 

captcha

 

Закрыть

×
×