Ищу конструктора, или как найти конструктора
и зачем привлекать кадровое агентство по подбору персонала?
Конструктор в процессе создания продукта является реализатором. Когда творческий процесс завершен, необходим профессионал, который позволит внедрить проект в жизнь – оцифровать идеи в графическом формате, будь то бумага, либо электронный файл.
Конструктор в каждой конкретной области, сфере уникален: будь то специалист, создающий проекты нового оборудования, аппаратов, узлов; мебели и элементов интерьера, или одежды, – он реализует в жизнь самые смелые идеи, переводит их в формат «как это сделать». Конструктор – отличная профессия, т.к. прикладных сфер множество, выбор за самим специалистом.
Зачем требуется конструктор: функции и обязанности
Клиентам кадрового агентства «Профи Групп» достаточно часто требуется конструктор в разные отрасли производства. Мы применяем исключительно индивидуальный подход к каждому клиенту. При поиске и подборе специалистов, учитываем не только формальные требования (образование, опыт работы, пол, возраст, местопроживание кандидатов и расположение компании и др.), но и знание определенного программного продукта, специфику бизнеса заказчика, и даже его клиентов (например, если речь идет об «оборон.заказе).
Если вы подали заявку: «ищу главного конструктора», – то, прежде чем предложить кандидатуру на Вашу вакансию, наши консультанты досконально тщательно изучат специфику бизнес-процессов Вашей компании. Таким образом, мы минимизируем время и средства на адаптацию нового сотрудника на Вашем предприятии: инженер технолог или конструктор быстро приступит к выполнению своих функциональных обязанностей.
Наши преимущества, кадровое агентство Профи Групп
Гарантии на услуги по подбору персонала
Стоимость услуг по подбору персонала и порядок оплаты
Порядок взаимодействия (рекрутинговые услуги)
Методы поиска и подбора персонала
Как найти конструктора?
Вне зависимости от того, требуется Вам инженер конструктор, ведущий конструктор, либо главный, при поиске специалиста важно учитывать прикладную сферу, то есть профиль вашей компании. К примеру, если организация занимается проектированием, разработкой и производством пищевого оборудования, важно обозначить ключевые параметры. Помимо образования, опыта работы и бюджета (з/п специалиста), важно учитывать прикладную сферу. Разумеется, идеальный вариант, если новый конструктор будет из той же области. Кстати, при поиске и подборе на эту позицию смело можно рассматривать кандидатов из смежных сфер, которые занимались проектирование узлов и агрегатов (конвейерных линий), деталей и зап.частей, причем не обязательно пищевой отрасли. Тестовое задание из реального практики Вашего бизнеса быстро расставит все точки «над Й».
Важным моментом здесь является опыт работы конструктора в программе, которая применяется в Вашей компании, либо у основных заказчиков. «Переучивание» новому программному продукту займет время.
Если найти конструктора нужно в очень сжатый срок, при формировании заявки и поиске важно учитывать график. В случае, если бизнес процессы в Вашей компании позволяют установить свободный (freelance) или гибкий график – это может значительно снизить бюджет (уменьшить з/п), при этом количество кандидатов, которым будет интересна Ваша позиция, будет на порядок больше, чем в случае полного рабочего дня.
Стоит учесть и месторасположение. Если производство Вашей компании находится за МКАД, важно учитывать район проживания кандидатов.
Также стоит отметить, что зачастую, возрастной ценз «до 45 лет», которым так любим российским кадровым рынком, на конструкторов не распространяется. Опытному и зрелому конструктору рады и в 50 и в 60 лет.
Кадровики любой компании имеют дело с поиском квалифицированных специалистов и руководителей среднего и высшего звена, к которым предъявляются высокие требования. Но часто оказывается так, что самостоятельно найденный компанией инженер технолог, конструктор не знает в должной мере всей специфики производства, что может обернуться для предприятия финансовыми и временными потерями. Поэтому так важно, чтобы работа по заявке: «ищу инженера конструктора», – была выполнена тщательно.
Если вам нужен инженер конструктор, грамотный и квалифицированный сотрудник, который обладает достаточным опытом работы с учетом специфики Вашего бизнеса, кадровое агентство «Профи Групп» готово помочь вам. Мы собрали и постоянно пополняем серьезную базу резюме квалифицированных специалистов.
Среди них есть и такие популярные позиции как:
конструктор AutoCAD(Автокад),
конструктор ArchiCad (Архикад),
конструктор Unigraphics / Teamcenter (Юниграфикс),
конструктор Компас,
конструктор Inventor (Инвентор),
конструктор Solid Works (Солид воркс),
конструктор Сatia (Катиа) и др.
Теперь у Вас нет необходимости тратить время на размещение объявления «требуется инженер конструктор» в СМИ, в том числе в интернет. Всю работу по поиску специалиста на эту должность мы берем на себя и гарантируем, что подбор инженера конструктора требуемой квалификации и стажа работы в Вашей отрасли будет осуществлен качественно, в максимально сжатые сроки. В нашем кадровом агентстве работают высококвалифицированные менеджеры по подбору персонала, если вам нужен конструктор определенной специфики, наши опытные консультанты учтут все нюансы, в том числе специфику производства в вашей отрасли. Мы уверены, что фраза «ищу конструктора» станет неактуальной вскоре после начала сотрудничества с нами. Профессионализм нашей работы подтверждают отзывы наших клиентов
Если вам нужен конструктор, Вы можете оставить заявку на подбор персонала на сайте нашего кадрового агентства. Наш консультант свяжется с Вами для уточнения позиции. Также можно связаться с нами по телефону, указанному в разделе Контакты.
