Елена Евстегнеева
С 1996 года работает в области управления персоналом. Прошла путь от менеджера по персоналу до Директора по персоналу крупной федеральной компании. Сферы бизнеса: производственные компании, медиа, ресторанный бизнес, торговые компании B2B, В2C./
Успешный опыт построения и внедрения систем Наставничества и Оценки персонала.
Последние четыре года – независимый коуч, консультант в области развития персонала.
Профессиональный опыт. 18 лет опыты работы в компаниях от 100 до 2500 человек в различных сферах бизнеса. Преподавала в ВКШ, вела учебные программы по построению HR процессов в компаниях. Сейчас консультирую и являюсь Наставником для HR.
Профессиональные достижения. Построение процессов HR и внедрение различных программ, в том числе и мотивационных, позволили увеличить производительность труда в среднем на 30% за 2 года.
Желание передавать опыт и жизненные принципы. Мой принцип в жизни – «Учись учиться». Я Наставник и открыта к диалогу. А. Энштейн говорил «Нельзя решить проблему на том уровне сознания, на котором ты находишься». Для ее решения нужны другие опыты.
