Как оценить кандидата до встречи с ним? Экспресс методы оценки до интервью в процессе подбора персонала
Каким образом ускорить и упростить процесс подбора персонала?
Какие методы оценки кандидатов на должность существуют и какие из них самые эффективные?
Существует множество систем оценки кандидатов. Однако современный подбор персонала предполагает скорость и эффективность. А значит, методики оценки кандидатов на вакантную должность должны быть простыми, удобными и результативными. Не так ли?
Оценка соискателя до собеседования может быть проведена разными способами: оценка по резюме, опроснику, путем проведения экспресс интервью с кандидатом по телефону, скайпу и др.
Предлагаем совместно поисследовать такой интересный вопрос HR как оценка кандидата до встречи с ним!
Будем рады видеть Вам на вебинаре!
Приходите, будет интересно!
О чем будем говорить?
На вебинаре мы обсудим :
Как результативно провести интервью с кандидатом до личной встречи
Критерии оценки кандидатов в процессе подбора персонала
Эффективные HR решения современной системы подбора персонала
Для кого?
Вебинар предназначен для тех, кто заинтересован в полезных ответах на HR-вопросы: директоров по персоналу, руководителей отдела подбора, менеджеров по поиску и подбору персонала, консультантов и всех тех, кто заинтересован в современном подборе персонала
Кто спикер?
Светлана Абрамкина, Генеральный директор КА Профи Групп Более 10 лет опыта работы по подбору персонала среднего и высшего звена. Свыше 300 личных успешных проектов, рекомендации клиентов.
Сертифицированный карьерный коуч. Создатель авторских программ карьерного развития. Светлана поддерживает людей в переходе на новый профессиональный уровень.
Тренер, приглашаемый эксперт портала Superjob.
Условия участия:
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.
Ближайший вебинар запланирован – 24 февраля, ВТ, 12:00 по Московскому времени. Длительность 60 минут.
Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар. Регистрация на мероприятие заканчивается 20 февраля, пят, в 20.00. Количество мест ограничено. Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре – заходите за 10 минут до начала.
