Описание вакансии при подборе ИТ-специалистов
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Если кратко охарактеризовать ИТ специалистов, то это без сомнения высокоинтеллектуальные личности, с огромным багажом знаний, широкой эрудицией, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам могут уже носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.
Для привлечения внимания таких специалистов к вакансиям вашей компании необходимо понимать портрет кандидата и его образ мыслей .
Как составить вакансию, чтобы привлечь даже тех специалистов, которые не находятся сейчас в активном поиске работы? Какие нестандартные методы привлечения внимания можно использовать?
Я готова поделиться набором средств и практических инструментов, которые используются в нашей ИТ-компании, а также другими игроками ИТ- рынка.
О чем будем говорить?
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
Практические рекомендации к описанию вакансии;
Опишем преимущества компании для целевой аудитории, а также обсудим нестандартные методы привлечения внимания к вакансии;
Составим несколько вариантов описания для различных источников публикации.
Для кого?
Для HR-руководителей и специалистов софтверных компаний, тех у кого в структуре компании есть IT – департамент, для руководителей небольших ИТ-компаний, а также всех тех, кого интересует реальная практика поиска и подбора IT-специалистов.
Кто спикер?
Маргарита Суворова
– HR-директор Группы компаний «Контек» (г. Томск). Основное направление деятельности компании – автоматизация бизнес-процессов.
Стаж работы в сфере работы с персоналом более 8 лет;
Из них 7 лет в дочернем предприятии ОАО «Газпром», численность персонала более 7 000, где основным направлением деятельности было обучение и развитие персонала.
Условия участия:
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено. Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар во вторник, регистрация на него заканчивается в 20.00 в понедельник). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре – заходите за 10-20 минут до начала.
Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.
Ближайший вебинар запланирован – 17 февраля, вторник, 12:00 по Московскому времени. Длительность 60 минут.
